ПОДБОР И АУТСОРСИНГ ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА

Найдем персонал, отберем подходящих, проверим по СБ, выведем на ваш объект

Несем материальную ответственность за работу.

Всех рабочих проверяем по СБ

Можно работать без предоплаты

Низкая доходимость
до собеседований

Люди часто меняют места работы

Много кандидатов
с судимостями и иными рисками

Подбор нужно вести постоянно, так как люди часто уходят

Большая нагрузка
на администрирование персонала

В текущих условиях еще и дефицит кадров

Меня зовут Михаил Яненко-Базанов, я основатель и директор компании НАДЕЖНЫЕ КАДРЫ. Компания уже более 8 лет работает в области подбора и проверки благонадежности персонала. Также я лично имею 9 летний опыт в области аутсорсинга и в течение 7 лет был соучредителем и исполнительным директором аутсорсингового контакт-центра. Иными словами я знаю, что такое подбор и аутсорсинг персонала, знаю с какими “болями” сталкиваются наши заказчики и знаю как можно их решить!

На рынке очень много аутсорсинговых компаний, но все они работают с крупным бизнесом, потому что там "жирные" контракты. Довольно быстро я понял, что мы не пойдем по этому пути, мы помогаем малым и средним предпринимателям найти качественный рабочий персонал. Именно поэтому, мы берем даже не большие проекты, где требуется всего 3 человека и больше.

Благодарю вас за то, что посетили наш сайт! Уверен, что мы оправдаем ваши ожидания и принесем пользу вашей компании.

Производственный персонал

Торговый персонал

Ресторанный персонал

Складской персонал

Гостиничный персонал

Грамотная подготовка и сопровождение.
Персональный менеджер лично посещает объект, чтобы четко понять, что и как будут делать сотрудники. После запуска он постоянно и своевременно информирует обо всех изменениях и оперативно отвечает на запросы заказчика.

Двойная проверка СБ.
Все сотрудники перед прохождением стажировки проходят проверку службы безопасности. Мы видим все, где мог "отметиться" работник, даже если он из другого региона. Мы отсеиваем более 40% кандидатов на этапе проверки СБ.

Быстрый вывод людей на объект.
Мы эксперты в наборе рабочего персонала, так как это наш хлеб. За счет нашей экспертности мы закрываем заявки на новых работников быстрее штатных специалистов.

Квалифицированные сотрудники.
Все работники проходят проверку СБ. Вы сами утверждаете всех сотрудников перед началом работ.

Гарантии.
Мы и все наши работники несем материальную ответственность за работу.

Клиентоориентированность
Мы бесплатно заменим работника неограниченное кол-во раз. Причина замены может быть любой.

Компания "Окна-века" производит пластиковые окна.
Задача:

• вывести на работу 7 грузчиков за 3 дня, два из которых суббота и воскресенье.

Результат:

• Рекрутер был выведен на работу в выходные.
• За 2 дня было выведено 3 грузчика, еще 2 было выведено на 4 день.

Группа компаний Рост, производит изделия из металла и резинотехнические изделия.
Задача:

• Требовались 5 работников на прессы. 1 токарь и 1 оператор станка ЧПУ

Результат:

• 5 работников пресса были выведены за 3 рабочих дня, токарь и оператор станка ЧПУ за 2 недели ввиду дефицитности такого рода специалистов.

Компания BADELIN производит выставочные стенды.
Задача:

• Предоставить 10 монтажников\сборщиков с опытом работы.

Результат:

• 4 работника были выведены в первые 3 рабочих дня. Вся задача была выполнена за 2,5 недели.

Компания DOMOS занимается торговлей посудой.
Задача:

• Было необходимо предоставить 3 грузчика и 1 упаковщика.

Результат:

• Все работники были выведены за 5 рабочих дней