АУТСОРСИНГ ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА

Найдем персонал, проверим по СБ, выведем на ваш объект, с экономим в среднем 15-25%

Несем материальную ответственность за работу.

Всех рабочих проверяем
по СБ

Избавляем от рутины подбора рабочих

ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ?

Срочное увеличение количества работников. Потребность в резком увеличении штата, для удовлетворения всплеска спроса.

Выполнение разовых и сезонных работ. Нанимать работников в штат на разовые, сезонные работы нецелесообразно.

Избавиться от рутины найма сотрудников. Подбор, особенно рабочего персонала, требует больших затрат времени и сил.

Испытательный срок на аутсорсе. Возможность проверить сотрудников на испытательном сроке без оформления трудовых отношений с ним.

Снижение налогооблагаемой базы. При оплате за услуги аутсорсинга снижается налогооблагаемая база.

Отсутствие затрат на кадровое сопровождение. Все работы по сопровождению, выплатам ЗП, отпускам, больничным находится на стороне аутсорсера.

О НАШЕЙ КОМПАНИИ

Меня зовут Михаил Яненко-Базанов, я директор компании НАДЕЖНЫЕ КАДРЫ. Компания уже более 8 лет работает в области подбора и проверки благонадежности персонала. Также я лично имею 7 летний опыт в области аутсорсинга персонала и в течение 7 лет был соучредителем и исполнительным директором аутсорсингового контакт-центра. Иными словами я знаю, что такое аутсорсинг персонала, знаю с какими “болями” сталкиваются наши заказчики и знаю как можно их решить!

Есть несколько принципов, по которым мы живем и работаем! Наше кредо это "Процесс непрерывного совершенствования". Мы верим, что все что нас не убивает делает нас сильнее, поэтому мы умеем выложиться на 200% и не боимся поработать на выходных или поздно вечером. Мы трудимся с удовольствием, потому что мы видим счастье в труде!

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ

Грамотная подготовка и сопровождение.
Персональный менеджер лично посещает объект, чтобы четко понять, что и как будут делать сотрудники. После запуска он постоянно и своевременно информирует обо всех изменениях и оперативно отвечает на запросы заказчика.

Двойная проверка СБ.
Все сотрудники перед прохождением стажировки проходят проверку службы безопасности. Даже если человек не допускал никаких правонарушений, но имеет связи с неблагонадежными субъектами, наша СБ это видит и принимает эти факторы в расчет.

Быстрый вывод людей на объект.
Мы ведем набор сотрудников на объект по двум базам. База новых кандидатов на рынке труда и наша база надежных и проверенных кандидатов (более 4000 чел). Благодаря этому скорость вывода сотрудников увеличивается в два раза!

Квалифицированные сотрудники.
Вы утверждаете всех сотрудников перед началом работ. Сотрудники проходят бесплатную стажировку.

Гарантии.
Несем материальную ответственность за работу.

Клиентоориентированность
Бесплатно заменим работника, если он не подошел по какой то причине.

Компания "Окна-века" производит пластиковые окна.
Задача:

• вывести на работу 7 грузчиков за 3 дня, два из которыъ суббота и воскресенье.

Результат:

• Рекрутер был выведен на работу в выходные.
• За 2 дня было выведено 4 грузчика, пятый работник был выведен на 4 день.

Сеть ресторанов быстрого питания Carls Jr
Задача:

• Требовались универсальные сотрудники ресторана на 3 разные точки на фуд кортах в количестве 15 чел.

Результат:

• За первую неделю было выведено 6 сотрудников. Вся задача была выполнена за 2,5 недели.

Компания BADELIN производит выставочные стенды.
Задача:

• Предоставить 10 монтажников\сборщиков с опытом работы.

Результат:

• 4 работника были выведены в первые 3 рабочих дня. Вся задача была выполнена за 2 недели.

Компания China today занимается товарами из китая.
Задача:

• Было необходимо предоставить 7 сборщиков/комплектовщиков и 4 фасовщицы

Результат:

• Вся задача была выполнена за 2,5 недели. Текучка по фасовщицам отсутствует.

НАШИ КЕЙСЫ